天水市地税局领导班子被省局表彰为优秀班子，倍感高兴和鼓舞，又深感责任和压力。这份荣誉，既是省局党组对天水地税领导班子和600多名干部职工过去工作的肯定和奖励，也是对我们做好今后工作的鼓励和鞭策。
　　省局提出的总体工作思路明确了我们努力工作的方向。围绕省局“三个第一”工作思路和“三个满意”目标要求，针对当前经济发展的新形势，确立了一年一个侧重点，坚持向管理要收入、抓管理重在抓日常的工作思路，促进了各项收入任务的全面超额完成；针对队伍建设的新问题，确立了以党建工作为统揽，狠抓思想政治工作，注重基层、改进作风，全面加强干部队伍建设的带队思路；针对党风廉政建设的新形势，制定了“一案双查三追究”工作制度，形成了按制度办、按程序干的行为习惯。
　　省局党组正确的用人导向坚定了我们努力工作的信念。省局党组提出“建好班子、带好队伍、管好干部、树好形象”目标要求，围绕干部管理和党风廉政制定出台了一系列制度办法，既为我们基层领导干部规范用权、谨慎用权提供了遵循，树立了榜样，又让基层干部看到了希望，干工作有了劲头，调动了干部职工踏实干事的工作积极性，营造了“人人想干事”的良好氛围。
　　团结和谐的班子增强了我们攻坚克难的勇气。我们以强化坚持民主集中制为核心，既充分发扬民主，又维护集中统一；既充分发挥“班长”的“风向标”、“领头雁”作用，又切实发挥好班子成员的“支柱”作用；既抓好自身建设，也注重建好下级班子，班子成员间相互支持、坦诚相见，大事讲原则、小事讲风格，相互补台不拆台，领导班子达到了职责上分、思想上合，职权上分、力量上合，工作上分、目标上合的良好局面。
　　干部的信任支持增添了我们工作的力量。发挥思想政治工作在党建中的先导作用，有针对性地提出了“以理服人、以情感人，坦诚相待、平等相处”的思想政治工作基本原则，通过理论武装增定力、分类培训提能力、关心干部激活力等多种形式改进和加强思想政治工作，“干什么、像什么，不干则已、干就干好”已成为普遍的价值追求，各项工作呈现出良好发展态势。
　　坚持不懈的学习提升了班子努力工作的能力。班子成员把学习作为安身立命的根本，作为一种政治责任，始终保持知识恐慌、本领恐慌的紧迫感，以学习提能力、以学习促工作，把学习渗透到工作之中，通过阅读一本书，使思路更开阔、决策更科学；通过参加一次培训，对工作有一些新思考；通过开展一次调研，解决一点实际问题，在不断加强和改进学习中提升知识层次，优化知识结构，解决“本领恐慌”，在坚持不懈的学习中提高驾驭问题、解决问题的能力，克服“能力恐慌”，使我们信念更加坚定，思想更加成熟，行动更加自觉。